Football Manager is zo’n spel waar je nooit helemaal ‘klaar’ in bent. Iedere editie introduceert nieuwe systemen, nieuwe interface-keuzes en subtiele veranderingen die bepalen hoe goed je ploeg presteert. FM26 vormt daarop geen uitzondering. De interface is op de schop gegaan, tactische opties zijn uitgebreid en bepaalde menu’s zitten verstopt waar je ze niet verwacht. Resultaat: zelfs ervaren spelers lopen in de eerste dagen tegen fouten aan die makkelijk te voorkomen waren.
In een recente video van FM Scout deelt Youtuber Jake vijf dingen waarvan hij wilde dat hij ze eerder had geweten toen hij in het nieuwe spel met Manchester United aan een nieuwe carrière begon. Hieronder zetten we die tips uitgebreid uiteen — inclusief de waarom erachter, zodat je ze direct praktisch kunt toepassen in je eigen spelletje met Vitesse of Ajax.
Dus: het maakt daarbij niets uit of je Manchester United bestuurt, een middenmoter in de Eredivisie of een ambitieuze club in de National League: deze inzichten gelden voor elke ploeg in FM26.
1. Gebruik de Tactic Evaluation – het spel waarschuwt je voor tactische gaten
De grootste vernieuwing in FM26 op tactiekgebied zit in de scheiding tussen in-possession en out-of-possession instructies. Maar juist daardoor sluipen er sneller onevenwichtigheden in je formatie. Het probleem: FM26 vertelt volgens Jake niet meer zo duidelijk waar het misgaat… tenzij je één specifiek onderdeel opent.
Ga in je tactiek-scherm naar: Advice → Tactic Evaluation
Hier zie je in één oogopslag wat er structureel niet klopt in je formatie. Het spel wijst bijvoorbeeld op:
- Rollen die elkaar overlappen
- Posities die ruimtes ongedekt laten
- Middenvelden die uit elkaar vallen bij druk
- Rollen die bij deze formatie simpelweg niet werken
Dit kan helpen bij het samenstellen van je elftal, wat tegenwoordig toch al (te) uitgebreid is. De FM26 reviews zijn overigens niet allemaal even enthousiast…
2. Regel je ‘Responsibilities’ – en laat het spel je niet overladen met teveel aan gedoe
Football Manager is uitgebreid. Heel uitgebreid. Vogens velen zelfs té uitgebreid. Kortom: iedereen heeft onderdelen van FM die ze liever overslaan. Persconferenties. Jeugdcontracten. Individuele trainingen. Staff-contracten…. Dingen waar je geen zin in hebt.
Het zijn gelukkig dingen die je als echte manager gewoon kunt delegeren aan je minions. Alleen: FM26 verstopt het menu voor het delegeren hiervan te goed. Dat is irritant, maar geen nood: het werkt nog steeds:
Zoek in de zoekbalk naar:
Responsibilities → Delegation
Hier kun je onder meer suffe dingen delegeren als:
| Onderdeel | Zelf doen? | Aanrader om te delegeren |
| Persconferenties | Nee | Assistent of Perschef |
| Contracten jeugdspelers | Nee | Director of Football |
| Contracten staff | Nee | Techincal Director / Hoofd Jeugdopleiding |
| Trainingen algemeen | Alleen als je het leuk vindt | Anders Assistant Manager |
Waarom dit belangrijk is:
- Minder ruis in je inbox
- Minder repetitief klikken
- Meer tijd voor scouting, tactiek en wedstrijden
Kort gezegd:
Haal het saaie werk bij jezelf weg → verhoogt je plezier en tempo van je save enorm.
3. Verhoog je Scouting Range – anders mis je 80% van de spelersmarkt
Scouting is één van die systemen in Football Manager die bijna iedereen gebruikt, maar slechts een deel écht begrijpt. We zijn gewend aan het idee dat je een scout uitstuurt, wat rapporten terugkrijgt, en op basis daarvan een shortlist samenstelt. Maar FM26 verandert hier iets subtiels maar belangrijks: de scouting range bepaalt letterlijk welke spelers jij überhaupt te zien krijgt. En die staat — zeker wanneer je bij een kleinere club begint — vaak veel beperkter ingesteld dan je denkt.
Veel spelers doorlopen het eerste seizoen met een selectie van hooguit een paar honderd zichtbare opties, terwijl er duizenden mogelijke versterkingen in de database zitten. Niet omdat ze slecht scouten, maar omdat het spel simpelweg geen spelers laat zien die buiten het gekozen pakket vallen. En daar gaat het mis: je kunt geen parels ontdekken als je ze niet eens in beeld krijgt.
Het goede nieuws is dat de oplossing eenvoudig is, alleen zit deze verstopt. In het scouting-scherm staat bovenaan een optie om je Scouting Package te bekijken. Klik je daarop, dan zie je tot welke regio’s je club op dit moment toegang heeft. Een club uit de Keuken Kampioen Divisie kan bijvoorbeeld alleen spelers binnen Nederland zien. Promoveer je, haal je wat sponsorinkomsten binnen of heb je wat budget vrij, dan kun je dit pakket opschalen naar Europa of zelfs Wereldwijd. Vanaf dat moment toont de spelersdatabase plots tientallen, honderden, soms duizenden extra opties.
Het interessante is: het gaat niet alleen om de grote namen. De waarde zit juist in de onbekende spelers uit competities waar je normaal nooit zou kijken. Denk aan:
- een 19-jarige Argentijnse rechtsback die bij zijn club geen toekomst heeft
- een uit contract lopende spits uit Denemarken die perfect in je systeem past
- een fysieke Franse middenvelder uit Ligue 2, precies wat je miste
Zonder een brede scouting range kom je ze nooit tegen. Met één klik wel.
En er is nóg een valkuil die veel managers niet opmerken: de Interest-filter in de spelersdatabase. Standaard staat deze vaak op Persuadable. Klinkt logisch, maar het is eigenlijk te veilig. Het toont alleen spelers die waarschijnlijk bereid zijn om te praten. FM26 werkt echter zo dat veel spelers op Doubtful tóch gewoon te overtuigen zijn, zeker als je:
- rolbelofte slim instelt
- net wat hoger loon biedt
- langere contractduur aanbiedt
- bonussen inzet in plaats van basissalaris
Door de filter op Doubtful te zetten, open je de markt die nét buiten je bereik lijkt te liggen — maar waar je met een beetje onderhandelingsgevoel wel bij kunt. Het zorgt ervoor dat je niet alleen kiest uit de jongens die al blij zijn met je interesse, maar ook uit de spelers die je project juist omhoog tillen.
Scouting wordt daarmee niet langer: wie kan ik halen?
Maar: wie kan ik overtuigen?
En dat is een wezenlijk verschil.
De clubs die in FM26 het hardst groeien, zijn niet per se de clubs met het grootste budget — het zijn de clubs met het breedste zicht op de markt en de meeste lef om nét iets verder te kijken dan logisch lijkt.
4. ‘Dynamics’ wordt vaak onderschat, maar bepaalt in FM26 bijna net zo veel als tactiek
Een van de meest misleidende dingen in Football Manager is dat je kunt denken dat het spel draait om tactiek en transfers. Dat als je de juiste formatie hebt en de juiste spelers koopt, de resultaten vanzelf komen. Maar FM26 laat opnieuw zien dat dat een halve waarheid is. Het Dynamics-systeem is misschien wel net zo bepalend voor je prestaties als je pressing traps, build-up patterns of scoutingstrategieën.
In de Dynamics-sectie kun je precies zien hoe je elftal functioneert als groep. Hoe de dynamiek is, in feite. Hoe sterk het vertrouwen is, hoe spelers zich tot elkaar verhouden en vooral: wie er écht de macht heeft in de kleedkamer. Deze hiërarchie is allesbepalend. Je zou kunnen zeggen: je bestuurt geen selectie van 25 individuen, maar een sociaal netwerk met allerlei tentakels, en FM is daar in 2026 beter in dan ooit.
De hiërarchie bestaat uit drie lagen. Helemaal bovenaan staan de Team Leaders: de ervaren jongens, sterke karakters, spelers met aanwezigheid. Denk bij Manchester United aan types als Bruno Fernandes en Casemiro. Als zij gelukkig zijn, straalt dat af op de rest van het team. Zo simpel is het.
Maar het werkt ook de andere kant op. Maak je één van deze spelers boos — door hem te vaak te wisselen, zijn contract te negeren, of hem weg te willen sturen zonder goed gesprek — dan voel je dat niet bij één speler. Je voelt het bij vijf of zes tegelijk. Mensen zijn minder enthousiat, het moraal daalt. Trainingen worden minder effectief. Wedstrijdfocus daalt. Het spel laat je dan ineens zien hoe dun het koord is waarop succes balanceert.
Het klinkt dramatisch, maar het is precies hoe voetbal in het echt óók werkt. Je kunt een jonge, beginnende linksback boos maken zonder dat iemand zich daar echt druk om maakt. Maar als een leider besluit dat jouw koers onlogisch is , dan gaat een hele ploeg minder voor je lopen.
De sleutel is dus om vooral vooruit denken. Ga nooit zomaar een aanvoerder of senior speler wegduwen. Bouw af, praat, communiceer, zorg dat zijn vertrek logisch voelt. En vooral: kijk voor elke grote beslissing in de Hierarchy-tab wie je in beweging zet. In FM26 is dat het verschil tussen een titelrace en ontslag in november.
5. De transferclausule-truc: hoe je van €13 miljoen naar €60+ miljoen budget gaat in één scherm
Iedere club heeft spelers die ooit zijn verkocht met gespreide betalingen. “€10M nu, €20M over de komende drie jaar.” Dat soort deals. In eerdere FM-edities kon je die termijnen afkopen, maar het voordeel was klein. In FM26 is dat anders: het spel laat je deze termijnen bijna altijd direct omzetten in cash, tegen een relatief kleine korting.
Het werkt zo. Je opent:
Recruitment → Clauses
En je ziet:
Chelsea moet Manchester United bijvoorbeeld nog vier termijnen betalen voor Alejandro Garnacho. Samen goed voor €30M. FM26 vraagt dan: wil je in plaats daarvan nu meteen €27M?
Drie miljoen verlies op papier.
Maar €27M nu betekent:
- direct een nieuwe spits halen
- direct een back-up rechtsback halen
- direct een tactische omslag mogelijk maken
- direct het seizoen beïnvloeden
In plaats van wachten tot maand 12, maand 24, maand 36…
En dat is precies wat het verschil maakt tussen:
- Conference League halen
- of de Champions League halen
En dat laatste levert vaak meer op dan de €3M die je ‘verliest’ met deze deal, zo betoogt Jake in zijn mooie, uitgebreide video.
FM26 vraagt, meer nog dan eerdere edities, om structuur en bewuste keuzes. Niet alleen in tactiek, maar juist in de manier waarop je het spel organiseert: welke taken je zelf uitvoert, hoe breed je scoutingveld is, welke spelers de kleedkamer sturen en hoe je financiële ruimte vrijspeelt. Wie deze knoppen begrijpt, voorkomt veel van de frustratie die in de eerste uren vaak ontstaat. De kern is eenvoudig: maak het spel overzichtelijker voor jezelf, verruim de informatie waar je beslissingen op baseert en bewaak de sociale dynamiek binnen je selectie. Doe je dat, dan volgt de rest vanzelf — ongeacht of je strijdt om promotie in de Keuken Kampioen Divisie of de titel in de Champions League.
